备注：非车企背景请勿投递，此岗位车企背景为强要求！
岗位职责:
1.对店端人员进行培训，通过培训，激励的方式提升活动销售的技能，包含：新人训、在岗员工培训、在岗练、管理者转身计划等；
2.基于业务需求，通过调研访谈的形式萃取最佳实践，提出合理的建议和可靠可行的解决方案，制定阶段性的培训计划，用以落地传播及流程迭代；
3.通过项目的实施，关注实施中(结果层、行为层、反馈层、学习层)的数据，及时定位问题，追踪解决；
4.对接外部门团队(产研、运营、售后、交付等) 团队，对人才系统、流程Sop、产品知识、金融衍生等培训工作；
5.参与内部团队培训技巧的培训、评估和辅导，能把握工作方向和关键节点，确保项目顺利执行；
6. 保持内外部合作，保证课程的有效性及培训团队绩效产出；
7. 及时与参训过的学员进行沟通，并能提供针对性的指导，收集问题、解决问题并丰富案例库，完善培训方案；
8. 能跨团队协作针对城市端销售人员开展业绩提升辅导。
岗位要求:
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，2年以上汽车终端培训经验；
2、熟悉汽车产品知识，熟悉终端运作流程；
3、有汽车经销商培训认证经验优先。


培训经验丰富

上班地址：-浙江-杭州-浙江省杭州市滨江区江陵路1760号(江陵路地铁站D口步行300米)