岗位职责： 1、根据公司发展要求，进行招聘工作，负责发布招聘信息，简历筛选、邀约、面试、背调等，高效达成招聘目标。 2、熟悉招聘平台与渠道的操作使用，对工业项目、工业设备销售与服务人才招聘有经验，有招聘思路。 3、负责公司新员工入职培训，参与公司内部团建规划，制定公司内部定期培训事项，并负责公司内部定期会议的召开、复盘。 4、参与公司相关岗位的绩效激励与考核工作，并向管理层提供人才发展的建议与实施方案。 5、负责行政事务性工作，支持并参与管理行政部门工作。
任职资格： 1、大专及以上学历，从事 HR 具体工作5年以上经验，在50人以上团队工作经验不低于5年。 2、能够独立进行人才招聘前期的信息发布，简历筛选，基本情况评估。 3、能够独立进行相关培训工作，熟悉行政部门事物性工作，熟练操作办公软件。 3、语言表达能力、沟通协调能力、挤压能力强，具备较强的学习力，亲和力，执行力强。 4、具备服务意识，并有责任感和敬业精神，偏重HRBP 工作方向，在HR岗位中持续精进，协助管理层做好人才储备与人才发展战略。
薪资： 1、根据工作经验与岗位匹配度进行面谈，采用底薪+绩效+年终奖。 2、试用期1~3个月，正式录用办理五险。

福利待遇：

1、公司实行单双休制，法定节假日正常放假；

2、上班时间：8:20-11:40 13:30-17:30；

3、缴纳六险（社保+商业险），季度劳保用品发放；

4、丰富的节日福利（春节、中秋节、儿童节、国庆节等），话补、餐补、全勤奖，员工旅游、员工体检等；

上班地址：-河南-郑州-凯旋门A座1602