岗位职责 1）配合集团总部人力资源组织和完成攀枝花项目人力资源相关工作（明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才引进） 2）协助总部完成项目公司人力资源管理体系的搭建，设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展等），并监督实施 3）根据公司发展目标，配合总部人力资源制定关键岗位人才储备及职业发展规划，以在业务发展需要时提供充分的人才保障，实现总部及分公司人才输送的优化配置 4）按照集团统一要求，签订、管理劳动合同、办理用工、转正、调离、离职手续及员工社保、公积金等 5）定期维护和更新人力资源板块系统数据、报表等 6）上级领导安排的其他工作事宜
任职要求： 1）本科及以上学历，人力资源、心理学或相关管理类专业 2）25-30岁，身体健康 3）熟悉公司干部管理体系和人才培养计划，有房地产经验者优先考虑 4）熟悉掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验 5）工作积极主动，对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力、人际理解能力、持续的学习能力、优秀的洞察力、分析和解决问题的能力

职位福利：全勤奖、周末双休、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工食堂、六险一金、每年多次调薪

上班地址：-四川-攀枝花-东创.仁和湾攀枝花仁和区乐通路66号