岗位职责:1.海外子公司培训管理：指导子公司开展培训需求调研，制定培训计划，规范子公司培训流程，完善子公司培训考核机制，统计及通报子公司培训数据等工作；
2.学习资源开发管理：整合内外部资源，主导课程及案例资源库的打造；
3.讲师队伍建设：通过招募、培养、激励等方式，打造一支能支撑培训需求的讲师队伍；
4.结合业务需要，设计针对性的能力提升方案，并根据实际情况进行落地和运营。任职要求:1.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学、教育学等相关专业优先；
2.3年以上学习发展、人才发展经验（有海外工作经验或支撑过海外公司培训经验更佳），有千人以上企业及企业大学人才发展经验优先；
3.具备良好的沟通表达及协调能力、组织策划能力，工作积极主动；
4.英语能作为工作语言。

专业要求：英语(熟练)

联系人：HR

上班地址：-湖南-长沙-麓谷大道677号