1、负责集团人力资源部日常工作的运营及管理，对各事业部人力资源部门各模块工作给予支持服务工作；
2、根据公司总体发展战略，参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，支持人才战略实施；
3、协助人力总监做好组织设计与优化，建立科学的职位体系，严格控制人员编制，并负责监督执行；
4、规范完善公司人力资源管理系统，负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工职业发展、员工关系等制度、流程体系的完善、实施与监督执行；
5、负责公司中高层干部的管理工作；
6、完成人力总监交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士及以上学历者、人力资源相关专业者，有上市公司、领军企业工作经历者优先考虑；
2、年龄35周岁及以下；
3、性格开朗，善于沟通，表达、协调能力强，有上进心、责任心，致力于从事环境相关行业；
4、熟练掌握人力资源各大模块，能用战略业务视角指导公司人力资源工作开展；
5、熟练使用各类办公软件，学习能力强，擅于进行数据分析。

上班地址：-福建-厦门-观音山营运中心11号楼19楼