2021年，作为友邦人寿元年，在人才培养方面，公司专门为各行业加盟的优秀精英打造了五年友邦企业家发展计划。

一、任职要求：

1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；

2、广州生活工作3年及以上；

3、24岁-45岁之间；

4、过往年收入5万以上；

5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神

二、薪酬待遇：

营销员：首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、公司养老账户、竞赛奖励。

经理：除上述待遇外，还有组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。

配套保险企业家发展计划：

1、新人学习津贴：1000元

2、新人津贴***奖励（18个月）：***99万

3、晋级奖金：分三级，分别为6万（业务经理）、20万（资深业务处经理）、80万（业务总监）

4、晋级培训：国际认证版权课程（国外受训）

5、旅游：每年2-4次国内外旅游机会

6、培训：国际***保险行业培训课程

7、福利：独特的保险保障和养老保障体系，养老金年复利8%增长

三、职位描述：

1、为社会各阶层人士及其家庭，提供保险理财规划，及财务风险管理规划；

2、为企业、集团、特定行业等，提供团体保险规划；

3、协助客户分析财务状况，并制定全套理财方案；

4、协助上级主管管理营销团队；

5、为客户提供优质的保险售后服务，协助实现家庭或企业理财目标

**意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避等

四、团队介绍：

1、团队成员工作背景：企业主，教师，医生，飞行员，会计，律师，银行职员，运动员，技术人员等；

2、团队成员教育背景：10%硕士研究生，65%本科生，25%大专生

五、我们想要的人：

1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人

2、工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高层管理者

3、工作繁忙、无法照顾家庭的人士

4、曾经很优秀的职场人，回归家庭多年后想重出职场、再战江湖

5、销售精英，热爱销售，正在寻找更大的发展空间

6、私营企业主，企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业，正在想第二次创业

7、律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士，想换一种生活方式，在金融行业谋求发展

8、海归派，多年留学或工作背景，看好国内保险钻石时代的发展趋势，愿意到世界500强的跨国公司发展

六、面试要求：

1、行政套装；

2、携带个人简历；

3、身份证；

4、最高学历毕业证

注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合。

工作地址：广州市珠江城