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2023.02.13 发布
营运管培生
10K 查看薪酬>
  • 常州
  • 本科
  • 应届毕业生
  • 2人
  • 性别不限
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职位描述：

1. 管理培训生目标：2年培养成山姆会员店的副总经理，带领团队。
2. 学习发展规划：
岗位基础业务培训 6个月
在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。
主管岗位工作 15个月
承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。
见***总 3个月
系统学习并实践副总经理职责及工作内容。
门店副总
为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。
3. 学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。


任职要求：
1. 热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；
2. 较强的学习、沟通能力和韧性；
3. 可接受工作地调动；
4. 大学英语4级及以上；
5. 本科应届生，专业不限；
6. 备注: 培训地点为相应的培训店，定岗后将根据全国有山姆会员店城市的需求进行调配。
薪酬福利：包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。

专业要求：不限

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以上内容仅为本站快照，最新信息请查看源网站
最近更新： 2023.02.13
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公司简介：
沃尔玛(江苏)商业零售有限公司

1.商场人力资源经理（吴江）2.商场助理人力资源经理（吴江）3.助理行政经理(吴江)沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆˙沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过四十多年的发展，沃尔

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常州管理培训生

¥ 9378 /月

来自最近一年303份样本数据

最低工资： 2500 /月

最高工资： 150000 /月

84.3%

与常州地区

平均工资比

37.6%

与全国地区

平均工资比

数据源于找工易用户，更新于2024-5-02

公司平均工资，取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息，仅供参考。

工资待遇信息 就业趋势信息

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