岗位职责：

1.制度管理，组织编制部门的规章制度、工作流程与标准，并定期进行检查与修订；


2.计划管理，根据部门年度工作计划，制定本岗位工作计划，并科学合理地分解；


3.企业文化管理，组织做好公司企业文化建设、团建活动等工作；


4.招聘管理，负责各类中高级人才的甄别和选拔，解决公司重大人力资源问题；


5.培训管理，构建和完善适应公司发展的人力资源开发体系，解决人才发展问题；


6.负责完成公司及领导安排的其他工作。

任职要求：
1.本科以上学历，有3年以上人资管理经验；


2.熟悉人力资源管理法律法规，对行业动态充分了解；


3.具有良好的沟通能力、外联能力、公关能力；


4.具有很强的责任心和执行力。


职位福利：五险一金、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金、年底双薪

上班地址：-河南-焦作-明生皮业