saas 销售管理 to B 职责描述：1. 战略能力：区域内市场情况的分析和预判，区域内市场占有率的分析和战略布局；2. 业绩指标：结合公司整体目标，进行区域目标分解；通过定目标，追过程，带领团队超额完成业绩目标，结合公司阶段性业务战略，把控关键业务指标的质量；3. 团队建设：团队内部建设，搭建区域人才梯队；新人带教和成长，员工成长过程的关注；团队狼性文化的打造，企业文化和价值观的宣导；通过员工绩效辅导提升人效；团队日常管理的关注；
1. 本科及以上学历，具备3年以上、人力资源行业资源积累（HR SaaS E-learning 内训项目 、咨询项目）销售管理和团队管理经验优先考虑；2. 对销售和业务运营工作有深刻认知，具备把握方向和大局的能力，对团队管理有深刻的认知和快速迭代能力；3. 具备很强的团队组建和人才培养能力，善于应用互联网的管理工具提升效率；4. 具备以身作则的管理基础素质；5. 市场开拓，作为创始团队的创业精神，策略分析以及方案输出的能力；

联系人：江女士

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