任职资格：
        1、男性，35岁以上。企业管理、工商管理、市场营销等相关专业本科以上学历；

        2、成稳。热爱一切美好事物。能把美转化成价值；

        3、能感性、理性平衡的去思考问题；

        4、为人干练，踏实。工作中有节奏感；

        5、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验，熟悉各部门工作流程；

        6、熟悉企业业务和运营流程；
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
        7、有鞋类或服装类相关的工作经验。在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
        8、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。
        9、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
        10、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
        11、良好的中文写作、口语、阅读能力、网络知识。熟练使用办公软件。
        12、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
        13、善于协调、沟通，责任心、事业心强。
        14、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。
        15、在家是长子、长女（老大）或独生子女。
        
        工作职责：
        1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，
         经集团公司或董事会确定后组织实施。
        2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
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        3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
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        4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

        5、审核签发以公司名义发出的文件；
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        6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会
         议，总结工作、听取汇报；
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        7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
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        8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
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        9、处理公司重大突发事件；
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        10、推进公司企业文化的建设工作。
        

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