1、公司管理制度拟定、执行工作；？
2、公司办公室日常维护及管理工作；
4、公司行政类会议组织召开及会议纪要形成、监督实施跟踪；？
5、公司员工活动的策划、组织、协调开展；？
6、企业官方网站的管理、内容编辑、审核发布；
7、综合性文书的编制，建立行文档案；
9、公司客户来访相关接待工作安排；
10、？负责公司招聘工作；？
11、？员工入职、离职、薪酬异动、劳动档案等管理工作；？
12、做好员工关系管理，积极推动合法、合规管理，建立良性的劳资关系；？
13、完成领导交办其他事宜。

岗位要求：
1.本科学历，两年以上同岗位工作经验，熟练使用办公软件，熟悉行政管理各项事务流程，懂人力资源基础工作。
2.具有较强组织、计划、沟通、协调、团队合作能力。
3.做事踏实、学习力及执行力强，有驾照，能开车。

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1.周末双休，享受法定节假日、带薪婚假、产假、陪产假、年休假等假期；
2.缴纳五险，享受全勤奖、餐补、传统节假日福利、妇女节福利、圣诞节福利、生日礼品、下午茶、员工旅游等福利；
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