岗位职责：
1、负责集团雇主品牌建设及运营，策划及落地集团相关招聘品牌活动；
2、牵头完成集团招聘项目，面向下属企业进行咨询赋能；
3、牵头集团中高端人才交付，可独立运作关键岗位的寻源、甄选、吸引、面试、薪酬谈判及跟踪到位；
4、负责相关竞品及对标公司洞察， 了解人才需求状况和业内人才动态，并制定对应的人才招聘策略，持续输出相应人才 Mapping 报告；
5、参与招聘流程及能力建设，包括但不限于先进招聘方法与渠道的研究、探索及应用，人才地图绘制等，持续优化流程，缩短交付周期，提升招聘效率及招聘满意度。


任职要求：
1、本科或以上学历，5 年以上招聘工作经验， 2年以上集团化公司招聘平台或招聘体系管理经验；
2、具备招聘调配、 招聘项目、 人才布局等HR领域相关知识，熟悉招聘业务流程及招聘能力体系建设，具备人才市场洞察、竞争分析、招聘地图绘制、高端人才获取业务设计等相关经验；
3、具备较强的人际链接能力、组织协调能力和推动力，具备敏锐的洞察力与分析判断力；
4、有责任心、思考力及影响力，有良好的抗压能力和团队协作能力，具备快速学习新知识和洞悉新业务的能力，执行落地能力强。

职位福利：带薪年假、弹性工作、绩效奖金、定期体检、员工旅游、食堂免费午餐、六险一金、节日福利


职位亮点：中国五百强千亿集团总部招聘管理工作

上班地址：-广东-深圳-中集集团总部大楼