2022.09.03 发布
员工关系主任专员
10-15K 查看薪酬>
  • 东莞
  • 大专
  • 3-5年
  • 1人
  • 性别不限
  • 包住
  • 包吃
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 股票期权
  • 绩效奖
  • 收藏
订阅该职位
职位描述:
要求技能:

员工关系/企业文化/工会  

岗位职责:


1、建立员工的沟通、反馈机制,提供良好的沟通渠道,如:

定期组织员工座谈会、员工访谈等,针对员工提出的问题并进行反馈、分析、回复,并提出改善建议,提高员工的满意度;

2、受理员工申诉、意见、建议,及时跟踪处理并回复;

3、员工关怀与慰问的落地实施,节日慰问、入职周年、重大事件时的慰问、出差人员慰问等;

4、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果,提出改善建议。

5、员工劳动纠纷处理
6、负责员工冲突、劳资纠纷事件处理,宣导劳动法律法规,建立和谐的劳动关系。

7、劳动仲裁案件、劳动诉讼案件的处理。

8、为部门、员工提出的相关疑难问题进行解答或提供帮助;

9、制订和宣导公司规章管理制度和员工行为规范。
10、根据员工关系管理制度,处理日常员工违纪。
岗位要求:

本科以上学历,有3年以上员工关系管理或同等职位工作经验。
知识与技能:


1、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。

2、熟悉地方性政策及规定。

3、扎实的人力资源管理理论基础及员工关系管理的专业知识和技能。
职业素养:


1、熟练操作办公软件;

2、较强的协调能力、沟通能力和应变能力。

3、原则性强,责任心强,有较好的亲和力和团队意识。

上班地址:-广东-东莞-广东省东莞市塘厦镇深圳市和合自动化有限公司

该职位发布已超过90天,可能已过期!
职位来源:
以上内容仅为本站快照,最新信息请查看源网站
最近更新: 2022.09.03
来源网站:
公司简介:
赢合科技

赢合科技是锂电设备行业领军企业,成立于2006年,拥有各类专利130余项,是高端装备制造业领域的国家级高新技术企业。公司发展迅勐,员工总数约600人,其中60%以上为技术岗位,员工发展前景广阔。公司实

主页
工资
面试
说说
联系
招聘
试用期
劳动合同
薪假
工作时间
员工休假
加班
温馨提示:

职位订阅

订阅东莞员工关系最新的职位

已有2+万人订阅该职位,

实时获取最新职位,了解最新的需求动态

东莞员工关系

¥ 9609 /月

来自最近一年46份样本数据

最低工资: 4000 /月

最高工资: 27500 /月

79%

东莞地区

平均工资比

41%

全国地区

平均工资比

数据源于找工易用户,更新于2024-3-29

公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息,仅供参考。

  1. 每天最新的职场资讯 就业风向等 找工易 微信小程序

    关注 百度 小程序

    提供招聘风向 就业前景、劳动法规 找工易 百度小程序

    关注 微信 小程序