薪资福利：
-薪资：
入职当月就享受正式期工资：3400-4000/元+季度奖金+晋升调薪
入职当月享受五险一金，额外公司负担商业保险费用（医保报销外再报90%）
-工作时间：8小时/天，5天/周，每周双休（不一定是六日）。
-休假：每年10-20天带薪年假，5-10天全薪病假及国家规定各类假期（婚假、产假、陪产假等），法定节假日加班3倍薪资
-体检：为所有入职员工办理从业健康证，并提供年度体检；
-礼品/礼金：为员工准备生日礼品，结婚礼金和生育礼品；
-服装：根据季节不同为员工发放制服；
-活动：公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会，
-购房福利政策：晋升为餐厅经理后，可享受购房免息首期付款和购房利息补贴。
上下班时间（参考，每个店情况不同，有一定出入，每天工时一致）：
早班5:00-14:00；晚班15:00-24:00倒班制，不安排早、晚班连排
【快速发展】
清晰的职位发展，在家乡就能成就职业巅峰！
储备店长（6个月）→餐厅副经理（6个月，薪资上涨15%）→餐厅资深副经理（6个月，薪资上涨20%）→餐厅经理（薪资上涨40%）【带领百人团队经营千万生意】
个人成长：
★储备阶段：餐厅基础运营轮岗（1.5个月）：品牌服务、外卖订单处理、产品制作等；
值班训练及管理（4.5个月）：服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等；
★副经理阶段（6个月）：食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等；
★资深副经理阶段（6个月）：人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）、如何进行高效能辅导等；
★餐厅经理：是我们最重要的领导者，全面管理餐厅的营运、销售、利润、人员等（团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销等）；
-企业文化：
★环境：时尚、极具数字化体验
★老板：平等开放的沟通方式
★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境



【晋升到餐厅经理将享受到】
满1年，绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票，成为公司股东；
满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、子女)，为家人的健康保驾护航；
满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴；
满5年，被授予价值3000美金的限制性股票。

【任职资格】
大专及以上学历，33岁以下
亲和力满满，诚实可靠、口齿伶俐、积极向上
喜欢肯德基/必胜客品牌，愿意一起分享美食

专业要求：不限