1.根据公司人力资源规划制定年度培训开发计划,并组织落地实施。
2.搭建和完善公司培训体系和课程体系,包括不同阶段、不同岗位类型的培训方案和配套实施方案。
3.负责组织和指导核心关键岗位的技能类培训课程开发,包括研发技术、工艺、营销类等课程开发。以及负责通用职业素养类、管理类、新员工入职类课程开发。
4.负责搭建公司内部讲师体系,包括组建内部讲师队伍,制定相关管理政策,讲师队伍的培养等。
5.负责人事系统培训模块的搭建和完善。线上线下培训相结合,不断完善培训方式。
6.负责部分培训课程的培训讲课。
7.负责制定公司管培生中长期培养方案和组织落地。
8.负责指导工作组内其他同事的工作开展。
9.负责其他培训相关的工作内容。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理专业优先考虑。
2.5年以上工作经验,其中3年以上大中型公司/集团公司/上市公司/智能制造行业培训开发工作经验。有管理经验尤佳。
3.具备独立开发或指导他人开发培训课程的能力,丰富的培训讲课经验,能独立授课。
4.具备优秀的沟通表达能力,优秀的组织协调能力,逻辑思路清晰,目标感强。
上班地址:-湖南-益阳-益阳市资阳区长春经济开发区资阳大道北侧01号
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