企业文化 员工关系 人事档案 SSC 合同管理 职责描述：
1、搭建员工全生命周期管理体系，制定与完善员工关系相关制度（包括但不限于入离调转SOP流程、考勤管理制度、人事档案制度等）；

2、规范劳动关系管理，优化劳动合同等文件，关注相关法条及政策、对可能存在的风险提前预警，并妥善处理；

3、建立有效的员工沟通机制、沟通渠道，加强员工关怀，减少员工投诉，提高员工满意度；

4、多方面了解组织现状，确定文化方向，运用多种形式进行企业文化落地；

5、培训活动组织：根据公司发展规划、部门需求，制定有针对性的培训计划及方案，助力提高企业效能、部门发展、员工提升。
任职要求
：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源管理工作，其中至少2年员工关系经验，有互联网行业经验优先；

2、熟悉国家劳动法规及上海地区劳动法律法规、用工制度；

3、具有较好的文字表达及活动策划能力，善于沟通及开部门协调；

4、思维敏捷、逻辑清楚，稳定踏实。

联系人：王女士

上班地址：-上海-上海-徐汇区-永新中心