岗位职责： 1、根据公司发展战略及人力资源的战略规划，协助完成人力资源相关制度体系的搭建；
2、负责公司福利体系的合理化设计及福利计划的制定并安排实施；
3、负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道；
校招渠道的维护；
招聘高技术人才；
4、根据公司人才发展战略和培训需求，制订、组织、落实年度培训计划、年度培训预算、筹建讲师队伍等；
任职要求： 1、本科及以上学历，有人力资源管理、企业管理、心理学专业背景者优先；
2、3年以上人力资源工作经验，擅长招聘、培训或薪资福利其中一个模块；
3、有很强的沟通协调能力、文字语言表达能力、统筹与执行力；
4、较强的业务敏感度，具备一定的创新思维；
5、高效的适应能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力。
职位福利：五险一金、加班补助、包住、餐补、免费班车

上班地址：-安徽-马鞍山-马鞍山市经济技术开发区超山路669号