职位描述：
        1、确定零售公司内部与终端店铺培训需求，编制、修订、完善员工培训手册;
        2、制定零售公司内部与终端店铺年/季/月培训方案，建立培训体系;
        3、围绕零售公司内部经营管理需求，创新培训模式;
        4、根据培训计划与培训需求开发培训课件;
        5、实施培训体系，并指导各部门的落实确保培训的有效落地;
        6、拓展培训渠道和培训资源，做好培训费用的管控;
        7、协助经理完成其他相关事项。
        
        任职要求：
        1、从事零售培训工作2年以上，有丰富的培训授课经验，能够独立组织培训并且有独立组织中型以上培训的成功经验;
        2、熟练运用ppt软件，并能制作精美ppt;
        3、优秀的沟通、组织、协调能力;
        4、逻辑思维强，能编写培训方案

上班地址：-浙江-杭州-浙江省杭州市余杭区临平