岗位职责： 1、根据公司战略及经营目标，组织制定短、中、长期人力资源工作规划并组织实施；
2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度，包含但不限于岗位评估、招聘、培训、绩效考核、薪酬及员工职业规划等；
3、搭建企业人才选拔与培养体系，形成企业人才良性循环；
4、定期向董事会提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、全面负责人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作；
6、完成董事会及上级领导交办的各项任务。


任职要求：
1、本科以上学历，40岁以内，全国有多家连锁企业人事体系搭建经验者优先考虑；
2、有较强的沟通协调能力、抗压能力、亲和力，具备极强的领导及管理能力，有出色的组织协调能力及分析判断能力；
3、对人力资源有系统的了解并且具有丰富的实践积累；
4、具有战略思维、对人才梯队建设有独到见解，有建立并整合不同工作团队的能力；
5.善于发觉、培养和使用优秀人才，匹配相关岗位。

上班地址：-山东-济南-山东省济南市历下区山大路178号银座数码广场21层2108室