（员工关系、绩效方向）
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业，需要有3年以上的相关工作经验，知名企业的人力资源管理经验者优先；
2、熟练操作办公软件，熟悉“劳动法”和“劳动合同法”；
3、协调、沟通能力佳，文字撰写能力佳，具有积极主动责任心，耐心；
4、男女不限，年龄25-30岁，持有人力资源相关证书优先；

岗位职责：
1、负责公司人力资源相关制度的撰写、修订、发布及管理；
2、员工档案管理，员工档案的收集、核对管理；
3、根据公司考核管理要求，结合实际情况，制定并推行绩效考核管理制度、业绩考核管理制度；
4、办理员工的入职、职位调整、离职、解聘等各项人事劳动关系，确保所有事项符合法律法规要求及符合公司的规章流程；
5、协助处理重大员工关系管理，及时处理劳动纠纷；
6、完成上级领导交办的其他事项；

专业要求：人力资源管理

上班地址：-广西-南宁-南宁市青秀区会展航洋城-C座