（员工关系和绩效管理方向）
任职要求：
1、大专及以上统招学历，人力资源专业或劳动法学专业，需要有1年以上的相关工作经验，连锁门店人事管理经验者优先；
2、熟练各类办公软件的使用，熟悉《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律的实操与运用；
3、协调、沟通能力佳，文字撰写能力佳，具有积极主动责任心，耐心；
4、男女不限，年龄25-30岁，持有人力资源相关证书优先；

岗位职责：
1、负责公司人力资源相关制度的撰写、修订、发布及管理；
2、员工档案管理，员工档案的收集、整理、完善、与日常管理；
3、根据公司考核管理要求，结合实际情况，制定并推行《绩效考核管理制度》、《业绩考核管理制度》、《奖惩制度》等；
4、办理员工的入职、职位调整、离职、解聘等各项人员异动手续，确保各流程符合法律法规及公司的管理要求；
5、负责员工关系的日常管理，及时处理劳动争议；
6、完成上级领导交办的其他事项；

专业要求：人力资源管理

上班地址：-广西-南宁-南宁市青秀区会展航洋城-C座