工作职责:

1、招标、采购工作全面法律支持；

2、合同管理：谈判、审核、范本制定、修订及履行管控；

3、合同管理、劳动人事、商务合作范畴内范畴内的法律咨询；

4、部门文档系统性管理及基础数据提取、统计和分析；

5、协助领导开展法律培训；

6、劳动人事纠纷处理；

7、参与部门其他职能，包括其他纠纷及诉讼管理、法律及政策风险预警等。

任职资格:

1、学历： 法学本科（统招），硕士优先

2、专业：法学（本科）、民商法学、经济法学（硕士）

3、工作经验/行业经验/本岗位经验：4年以上企业法务工作经验（硕士工作年限可缩短至2年），且具备法院或律所工作、实习经验/医药行业工作经验优先

4、知识/技能：通过司法考试

5、外语程度:六级，雅思或托福成绩优良者优先考虑，可放宽其他条件；

6、计算机能力： 熟练运用OFFICE办公软件，熟悉OA系统；

7、出差频率：频率较低，视诉讼情况偶尔出差。

8、其他：

①有参加仲裁、诉讼的经验；

②具备独立起草合同范本、函件、规章制度的经验和能力；

③具备写简单的法律意见书及法律风险报告的经验和能力；

④沟通通常表达能力好，公司法务职业生涯规划清晰。