1.根据公司发展战略制定公司中、长期人力资源规划，完善人力资源管理体系；

2.负责股份公司年度招聘计划与预算的制定，分、子公司年度招聘计划与预算的审核（含校园招聘）；
3.负责组织贯彻国家有关法律、法规，制定和完善公司招聘管理制度，规范招聘流程及工作标准；
4.负责拓展招聘渠道和资源，提升招聘效率，保障人才需求；
5.负责组织搭建人才测评中心，开发、引进、完善、推广各类测评工具，完善公司测评体系；
6.制定公司人才梯队建设方案并组织落实。


任职要求：
1.本科及以上，人力资源管理及相关专业，具有中级以上职称或职业资格者优先考虑；
2.30岁以上，8年以上人力资源管理相关从业经验，3年以上大中型企业招聘管理工作经验；
3.有人力资源项目咨询经验或人才测评中心搭建经验；
4.对雇主品牌建设有一定认知和经验，并具备不断创新的能力；
5.精通人力资源管理各项管理知识，了解法律、财务、企业管理等基础知识；
6.出色的沟通、协调和理解能力，良好的社交、口头表达和文字水平，执行能力强、抗压能力强、保密意识强。

上班地址：-海南-海口-海南省海口市美兰区国兴大道5号海南大厦农信楼