岗位职责：1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。任职要求：1、服从管理2、年龄：30-45 工作经验5年以上3、具体情况面议岗位要求：1.擅长招聘工作2.能独立处理公司行政事务，有较强的沟通能力、协调能力、具有团队合作精神，3.熟悉东莞当地劳动法律法规和社保、工伤相关业务知识；
4.具有很强的亲和力及责任心。岗位职责：1、人员招聘计划制定及实施，熟练运用各种招聘渠道招聘（面试、培训、入职登记、离职手续办理）；
2、协协绩效、考勤数据统计汇总等；
3、负责工伤、社保、员工关系的处理；
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度；
5、以及各项行政工作。