职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：1.在部门主管的指导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究，拟草相关优化设计方案。2.负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋（降）级、离职等人事手续。3.及时与员工签订劳动合同，建立劳动合同台帐，明确劳动关系，预防并协助处理劳资纠纷。4.根据招聘计划和任务，组织实施招聘，安排应聘人员初试、测评、复试以及报到上岗。5.负责员工月度考勤工作，真实、准确反映员工出勤状况。6.负责员工档案管理，保证员工档案的保密性，以及员工花名册的更新与完善。7.负责员工社会保险。8. 内部文件与外来文件、档案资料的整理、分类、归档管理。9.收集相关资料，制作公司新闻简报，策划各项活动，配合上级主管加强企业文化建设，培养员工主人翁责任意识。10.办公用品的管理与分发。11.协助部门主管及公司领导处理外部行政事务。岗位要求：1.年龄20-30岁，大专以上学历。2.两年以上人事专员岗位工作经验。3.热爱人力资源岗位，想在此岗位持续发展。4.敬业、诚实，愿意学习新的知识。