岗位职责: 1.审查公司各类相关法律文件、重要制度、重大决策等的合法性和合规性，必要时参与文件或制度起草、修订。 2.为各部门提供法律咨询意见，必要时联络外部律师进行咨询并提出解决方案。 3.负责包括合同审查、必要时参加重大合同的谈判和起草工作、参与制式合同拟订等。 4.建立法律风险防范相关机制，指导各部门在存在较多纠纷的工作中，带着法律思维和指导规范开展工作。 5.负责法律纠纷的应急处理，协调处理法律纠纷，必要时参加诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动，防范法律风险。 6.负责员工的法制宣传教育和培训。 7.负责与公司法务部、法律顾问单位的相关工作联络。 8.起草和修订法律事务类制度，完善相关法律工作机制。 9.其他上级领导交办事项。 任职要求: 1.本科及以上学历，法律相关专业；
2.年龄40周岁以下，拥有3-5年以上法务相关经验；
3.取得法律执业资格证书或企业法律顾问执业资格证书者优先考虑；
4.较强的逻辑思维和文字功底；
5.具备独立完成企业重要制度、重大决策、经济合同等相关法律文件的法律审查；
6.具备基本的法律事务处理经验，能够处理一般法律纠纷，参与诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；
7.熟练掌握法律相关知识并能够灵活运用，包括民法、商法、知识产权法、劳动法等，具有一定的国际法或东南亚国家相关法律知识；
8.具备企业运作和管理的知识；
9.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。

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