岗位职责：
1.负责公司SSC管理及薪酬管理
2.协助搭建SSC体系，梳理标准化服务流程，提升SSC能力和效率
3.协助HRBP和COE团队优化和完善组织薪酬体系设计
4. 负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，完善公司员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防，社保及公积金业务对接等工作，不断完善相关制度体系
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上SSC相关经验
2.做过1000人以上薪酬核算
3.熟悉员工关系/劳动法/薪酬/绩效板块
4. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验
5. 数据导向型，具备数据分析和数据处理能力
6.服务意识强，沟通能力强

上班地址：-北京-中关村软件园孵化器2号楼