岗位职责：
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，协助合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，经批准后实施。
3.协助部门经理帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助并配合其他部门做好员工思想；
4.协助部门经理能独立进行公司员工培训工作，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要；
5.协助部门经理制定绩效考核政策，组织实施绩效管理，使绩效考核体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6.协助制定公司人事管理制度，参与人力资源战略规划；
7.完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、实际三年以上人事相关工作经验，专科以上学历；人力资源管理专业优先考虑；
2、要求有良好的人际理解与沟通协调能力、组织能力，学习能力强，能独立完成相关工作；
3、较好的文字功底和语言表达能力，思维敏捷；
4、熟练运用WORD、EXCEL、公式函数透视表等办公软件。
职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、绩效奖金、节日福利

上班地址：-湖南-长沙-凯旋国际B座2607-2608