招聘人数：1人。 岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资福利、员工关系、绩效考核等人力资源制度建设；

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5.开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求
1.人力资源或相关专业，大专以上学历
2. 2年以上人力资源工作经验；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工·作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

上班地址：-江苏-南通-恒科众创城