岗位职责：
1.根据集团公司的总体战略规划，组织开展公司的培训需求分析，编制年度、月度培训及预算计划，按时组织实施、做好记录，并按月提报培训费用。
2.根据集团公司现有编制及业务发展需求，建立并完善培训体系与流程。
3.拟定并完善公司员工培训效果评估体系，并对培训项目组织培训效果考核。
4.负责整合内外部课程资源，研发线上、线下培训课程，并定期维护与更新。
5.拓展集团内部的培训专业讲师，同时开拓集团及外部的讲师资源，建立讲师资源库。
6.维护并开拓校企合作资源，组织学生进行实习实训、参观、考察、调研等事项。
7.根据各系统、区域公司、厂矿部制定的任职标准，按照国家法律规定及行业标准，建立全员持证上岗标准。
8.负责加强与人社机构的沟通衔接，获取职业技能鉴定中心资质；
根据省市人社机构要求，统筹安排、按期完成鉴定中心场地、设施建设；
对不同工种组织实施理论、实操考试，完善并正式发布职业技能鉴定管理制度。
9.完成领导交办的其他工作及对外协调工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，硕士学历优先
2. 人力资源、工商管理等管理类专业
3. 具备人力资源证书优先考虑
4. 具备2人以上团队、1年以上管理经验

上班地址：-山西-吕梁-孝义市鹏飞实业有限公司