岗位职责：
1、根据公司业务需要和人力资源规划协助制定公司年度架构及招聘计划
2、拓展各种招聘渠道，并对招聘渠道的有效性进行分析和管理
3、员工入离职等手续办理
4、年度培训计划的制定及组织实施
5、定期部门内部访谈，及时发现问题并协调处理，增强团队融合度
6、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库
7、负责员工考勤与休假管理，完成每月的工资报表
8、及时办理社保、公积金及商业保险的人员增减
9、协助部门负责人，完成半年度及年度绩效考核，及时跟进绩效考核结束，做好反馈工作
10、人事档案管理
任职要求：
1、本科（含）以上学历，行政管理、工商管理、人力资源资料类专业
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉并能指导各模块工作的开展。
3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规,具有良好的政府关系，具有一定的法律常识。
4、良好的组织协调能力。
5、良好的语言表达能力与语言文字应用能力。
6、良好的计划与执行能力。

上班地址：-安徽-芜湖-滨江路芜湖世茂商业街