集团人力资源中心-人才发展
【工作职责】
1、负责公司管理者管理的体系建设，推进后备高潜队伍建设，主导公司及重点人才项目；
2、持续优化公司管理者队伍，持续优化管理者选拔、培养、盘点、监督管理体系等；
3、负责公司人才发展管理相关职级、编制管理的设计、实施、监控、评估及改善；
4、协同公司组织变革及公司组织发展项目等。
【任职要求】
1、 本科以上学历，有至少5年以上人力资源管理尤其是人才发展、组织管理、绩效管理等方面的COE实际工作经验，有咨询公司工作经验或者是知名大企业先关COE工作经验优先；
2、 具有较强的组织协调能力，具有大型组织变革项目管理的经验；
3、 出色的沟通与影响力，具备中高层对话和建议的经验、能力，个人成熟度高，有影响力；
4、 勤勉自律、思路开阔，积极进取、善于学习。

上班地址：-上海-远东宏信广场