岗位职责
1、负责绩效考核工作；
2、负责员工的试用期满、合同期满、晋升、转制等的人事考核工作；
3、负责培训需求的调查，拟订年度培训计划并组织实施；
4、负责企业规章制度及企业文化的培训；
5、负责按照各单位需求组织专业性培训，对新员工进行军事化岗前培训；
6、负责待岗员工的管理、培训、轮岗及监督考核工作；
7、负责实施“导师制”、“后备干部资源池”、推行竞争上岗制、末位淘汰制、制度化转岗制。
8、完成领导交办的其它工作。
岗位要求 1、本科及以上学历,人力资源等相关专业；
2、熟悉人力资源管理各项工作；
3、有大局意识,思维敏捷，进取心强，人品端正，有良好的职业道德和责任心；
4、抗压能力、适应能力强，具备良好的沟通能力。 工作地点

山东省潍坊市寿光市·寿光市城投大厦

联系人：桑霄

上班地址：-山东-潍坊-寿光市城投大厦