岗位职责：
1、有效评估和分析用人部门招聘需求，独立完成招聘目标，优化团队结构，对招聘结果负责；
2、做好员工沟通和关怀，理解员工需求，收集对组织的建议，及时发现问题，提高员工贡献度；
3、协助业务管理者做人效分析、人才盘点等，并给出合理化部门建设建议
4、了解业务，关注业务进展，并据此预估部门组织能力，及时给出人力规划和调整建议；

任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，招聘模块经验丰富者优先；
2、对互联网传媒、电商等行业感兴趣，有互联网行业经验优先；
3、有较强的责任心和自驱力，抗压能力强；

我们能为你提供的：
1、舒适且便利的工作环境：12号线、15号线-桂林公园地铁口/9号线-桂林路地铁口；
2、有竞争力的薪酬和晋升机制：半年一次职级和薪资的考核晋升机会；
3、完善的福利制度：五险一金、法定节假日、有薪病假、带薪年假、健康体检、打车补贴/租房补贴等；
4、丰富的员工活动：每日下午茶，部门不定期团建，员工生日会，公司年度旅游等。

上班地址：-上海-桂林路396号3号楼5层