主要职责Major Responsibilities：
1、负责定期对公司制定体系文件的适宜性、充分性、有效性进行评价与审核；
2、监控公司体系文件规定的执行情况，当体系文件规定不适宜、不充分时及时协调，必要时组织相关部门讨论决定，并对体系文件规定进行相应的补充、修订；对执行有效性差的部门提出整改要求并监督验证；
3、负责对体系运行相关人员进行体系文件规定的培训与评价；
4、负责公司内部体系审核的策划、组织实施、编制内部审核报告，跟踪整改措施并验证；
5、负责顾客审核的陪审及整改验证；
6、负责三方认证审核的计划制定、审核监控、整改验证；
7、负责过程审核的策划、组织实施、整改验证；
8、协助公司整体持续改进的项目策划、日常监督及验证；
9、协助各部门行动计划的跟踪验证；
关键任职资格Key Competencies:
1、熟悉TS16949及ISO14001相关规定，熟悉五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）。
2、综合素质：
1）具有良好的沟通、协调能力，有较强的监察与分析能力；
2）具有一定的文字和口头表述能力；
3）具有较强的团队合作精神；