！！！！投递请先看条件：①只看二级私募背景；②35岁以内；③擅长招聘
1. 根据公司战略发展和经营计划，设计公司组织结构，为公司高效的招聘到合适的员工，控制人员编制，调配员工；
2. 拟订并组织实施公司人力资源战略规划，建立有竞争力的人力资源开发管理体系，制定、完善、实施人力资源管理制度和流程；
3. 设计公司的绩效管理工具，组织实施、监督各部门员工的绩效管理，并做好绩效结果的应用；
4. 制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，办理有关社保、公积金事宜；
5. 制定公司的员工发展体系和培训体系，根据公司与业务需要，组织实施培训活动；
6. 办理劳动关系手续，建立和管理员工信息档案；负责公司考勤管理与结果应用；代表公司处理与员工的劳动关系，防范应对法律风险与纠纷；宣传公司的价值理念，激发员工的工作激情，为员工提供必要的服务；
7. 负责公司固定资产及易耗品、清洁用品的采买、房屋租赁等，进行日常办公室行政管理工作；
8. 完成公司安排的其他相关工作。

任职要求：
1. 学历要求：本科以上相关学历；
2. 3-5年金融行业人力相关工作经验，基金行业、证券行业尤佳；
3. 有基金从业资格者从优录用。

上班地址：-北京-北京航空航天大学学院路校区致真大厦