培训规划方面
1、规划各分/支公司的年度培训计划
2、制定年度培训目标及衡量指标，并监督评估培训绩效
3、制定年度培训相关预算，并进行成本控制
4、根据业务需求编写特定专案培训计划及教材，并实施培训项目
5、分支机构的讲师管理、训练督导
6、培训教程授课支援
培训执行方面
1.LPTC课程讲座，AQE考试通过率指标达成
2.BTP课程讲座 BTP course
3.培训效果的追踪、评估与反馈
4.客户活动商品相关讲座
5. 其他主管交待的事宜

1. 本科以上学历
2. 五年以上工作经验,其中三年以上寿险销售培训相关。
3. 具有和强的工作热情和责任心。
4. 良好的沟通表达及协调能力。

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若您同意上述个人信息处理活动，请点击按键同意并投递我司岗位。若您拒绝同意上述个人信息的处理，请***递。