主要工作职责:
一,销售管理
1.优化提高店铺销售业绩,策划组织引导客流进店消费,完成店铺总体生意目标(销售目标和毛利目标);
2.制定月、周、日的销售指标并利用良好的行动计划来达成全年的销售任务;
3.制定并管理人员排班,对日常营运中的高低峰时段及紧急突发事件进行合理处置;
4.主持并带领员工做好VIP客户管理、开发、维护、保密等工作;
5.确保店铺客户资源良性增长;
6.培训和指导店员与顾客保持良好的长期的联系。
二,店铺管理:
1.公平公正地管理员工日常行为规范、业绩考核;
2.对员工进行货品培训、服务技巧培训等全方位的培训管理;
3.完善店铺人员构架,进行人才培养、招募及录用合适的店员;
4.执行必要的门店管理奖惩措施,提高下属团队的专业水平、凝聚力;
5.深入了解并掌握品牌历史和产品知识;
6.控制店铺存货,明确了解店铺货品的库存、货值、货品走势;
7.指导员工全面销售货品,针对店铺货品的畅滞情况,提供合理化建议;
8.管理店铺财务层面的运作,定期盘点货品及账目核对。
任职资格:
1.具有5年以上零售行业管理经验,奢侈品行业优先;
2.具备出色的销售能力以及领导团队能力;
3.指标的设定和完成等全面的运营和管理能力。
专业要求:不限
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