一、任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理、公共事业管理、工商管理、市场营销等相关专业，年龄35岁以内，3年以上招聘、绩效管理及人力资源管理工作经验。
2、精通人力资源管理知识，熟悉制造业人力资源管理流程；
3、熟练使用办公软件，具备良好的组织协调能力、表达写作能力、分析判断能力、沟通协作能力与应变能力；工作细致、谨慎、务实，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，具有优秀的职业道德。
二、岗位职责
1、负责员工劳动关系管理，包括入职、转正、调动、离职等；
2、编制年度招聘计划，负责公司人员的内外招聘；
3、负责组织制定和完善公司部门职责、岗位职责；
4、建立并完善公司级培训管理制度，制订培训计划并组织实施，督导各部门的培训工作；
5、协助完成组织薪酬管理、员工考勤管理以及社保缴纳工作；
6、负责集团内部及外部各类劳资报表的填报，配合完成高新技术企业申报工作；
7、完成领导交办的其他工作。

上班地址：-广东-广州-广州番禺区