1、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

3、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

5、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

8、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

9、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办 开展企业文化工作；

10、完成其他临时交办的任务。

任职资格:

1、教育背景:行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

2、培训经历: 受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

3、经 验:5年以上汽车零部件行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。

4、技能技巧:知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；

5、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

6、熟练使用办公软件。

7、态 度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

8、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

9、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

专业要求：不限