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2022.09.13 发布
人力资源主管
7.5-9K 查看薪酬>
  • 南通
  • 大专
  • 3-5年
  • 3人
  • 性别不限
  • 专业培训
  • 餐饮补贴
  • 定期体检
  • 绩效奖金
  • 股票期权
  • 员工旅游
  • 收藏
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职位描述：

1、参与完善人力资源各项规章制度、工作流程，并贯彻落实；
2、执行公司绩效考核制度，参与完善绩效管理实施流程；
3、负责部门职责、岗位职责的梳理，参与员工任职标准认证；
4、收集、分析培训需求，拟订培训计划，组织员工培训开发工作；
5、定期汇总、编制人力资源统计报表和分析报告。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3-5年人力资源相关工作，人力资源六大模块至少熟悉其中的两个，有制造业人事工作经验优先。

该职位发布已超过90天，可能已过期！
职位来源：
以上内容仅为本站快照，最新信息请查看源网站
最近更新： 2022.09.13
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公司简介：
如通股份

江苏如通石油机械股份有限公司（原江苏如东通用机械有限公司），2011年12月改制为股份有限公司。现已发展成为拥有总资产5亿多元、年生产规模超4亿元、我国规模最大的石油钻采井口工具与设备的专业化制造企业

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南通人力资源主管

¥ 8196 /月

来自最近一年28份样本数据

最低工资： 4500 /月

最高工资： 22000 /月

71%

与南通地区

平均工资比

20.2%

与全国地区

平均工资比

数据源于找工易用户，更新于2024-5-02

公司平均工资，取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息，仅供参考。

工资待遇信息 就业趋势信息

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