一、【岗位职责】：
1.在原有的制度基础上完善公司人力资源管理体系、工作流程和管理制度；
2.完善职位体系建设，进行岗位分析与职位评价，拟定岗位编制，制定岗位说明书；
3.根据公司经营发展目标，拟定人力资源招聘计划，切实有效地开展人力资源招聘工作，并对招聘效果进行有效评估，建立人力资源供应信息库和企业人才储备库；
4.组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性，积极听取和采纳员工合理化建议；
6.根据公司对绩效管理的要求，制订评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系；
7.进行薪酬调查，建立和完善有竞争力的“薪酬福利体系”与“长效留人机制”；
8.制订薪酬政策，组织提薪和晋升评审工作，制订公司福利政策，办理社会保障福利；
9.办理员工入、离职手续 ，建立员工档案，管理员工社保、公积金、和其他福利，签订管理劳动合同、保密协议等相关事宜，关怀员工思想动态并及时沟通；
10.做好各种职业人员发展体系建立，做好人员发展的日常管理工作；
11.配合做好企业文化建设工作；
12.完成公司领导交办的其他工作。
二、【任职资格】：
13.本科以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等管理类相关专业；
14.五年以上人事管理相关工作经验，三年以上人事主管、人事经理管理岗位相关工作经验;
15.熟练使用办公软件，较强的公文书写能力、有一定的协调能力、计划执行管理能力，善于团队协作和统筹调配资源的能力；
16.具有良好的沟通协调能力、以及解决复杂问题的能力；逻辑思维清晰，责任心强，较好的谈判、甄别能力、有战略思维及全面经营理念，勇于面对压力和挑战；
17.有企业管理工作实践经验积累，对人力资源各职能模块均有较深入的认识，精通实务操作，熟悉社保、金积金、劳动合同、保密协议、国家劳动人事政策和法律法规。
三、【工作时间】
1、5天工作制
夏令时间：早上9：00—12：00，下午14：00—18：30（午休2小时）
冬令时间：早上9：00—12：00，下午13：30—18：00（午休1.5小时）
2、法定节假日照常休假，按司龄享受年休假。
四、【工作地址】
1、面试地点：深圳市南山区金鸡路翡翠明珠写字楼20楼2005（即田厦翡翠明珠3栋20楼）
2、面试公交站台：南山文体中心站（79,122,337,369,390，B79，M222，M241，M343，M349，M371，M372，M392）；市六医院站（M388，122，204，223，226，331，332，36，382，58，B682，B796，M206，M242，M343，M349，M372，M453，M492，N27，N4，高峰专线122路）；欢乐颂站(M388,204,226,331,332,382,M206,M242,M506,N27,N4)；
3、地铁站台：桃园地铁站（B出口）

专业要求：不限