岗位职责:
1. 依据专业的测量学理论进行考试指导，如考试的命题指导、考试评价指导、题库建设指导等。
2. 制定科学的考试命题评价标准，保证考试与试题的质量与信效度。
3.对考试数据进行处理并完成分析报告，运用相关的数据分析软件，对考试数据进行测量学分析，并进行分析报告的写作。
4.运用相应的测量学理论进行技术分析，如基于CTT/IRT的考试分析、考试信效度分析、测验等值分析、DIF分析。
5.根据现有团队，制定培训内容，准备资源材料，并组织培训。
任职要求:
1.研究生及以上学历，教育测量评价等相关专业或具有相关工作经验。
2.具备全面的心理与教育测量学理论知识，如经典测量理论、项目反应理论、认知诊断理论、等值理论、题库建设理论等。
3.具备一定的数据处理能力，可运用SPSS/R语言/parscale/BILOG- MG/WINSTEPS/ CONQUEST等软件进行考试数据分析。
4.具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神。

上班地址：-河南-郑州-翠竹街92号总部企业基地一期51号楼