1、对战区内店端销售业务的板块负责整体督导与管理。
2、推进责任区域的各店面销售团队的组织建设和搭建，包括销售核心岗位的面试和梯队建设；
3、与总部督导和品牌方的关联部门做业务沟通与接洽拉通。同时与直营关联部门做好业务对接及业务的融合工作。
4、负责战区区域内所有直营店销售端的售前业务运营管控。包含运营模式、运营异常分析及处理、优秀营销案例归纳优化复制、督导运营提升。
5、负责责任区域内经营分析会的阶段性召开。月度总结会例会的安排及召开。临时性急要会议的组织与召开。
6、根据总部任务文件分解战区各店面销售目标，并常态化跟进和支持确保完成销售目标的达成；同时对销售目标和达成情况进行跟进分析总结和寻找突破的措施。
7、对销售利润的完成进度做跟进分析。及时和店端做出跟进沟通，尤其异常店面，了解第一手情况一起制定有效措施应对并跟进实施落地。
8、负责销售政策的分析研究及制定，同时宣贯至战区店端，并督进后期落地执行情况和对执行情况做运营分析和总结。
9、负责销售团队持续建设与管理，把控好核心销售管理团队稳定性和营销能力的提升。
10、常态化进行直营店售前业务的巡查，尤其运营分析结果靠后的单店，深入店端和市场，了解真实的经营问题和市场情况，与店端共同形成下一步的整改计划和方案，并跟进实施落地效果和持续的改进。
11、对战区管理工作进行不断梳理优化，负责销售运营板块的管理体系搭建工作。
12、对区域的售前销售数据进行管理，同时阶段性的输出分析报告。




40岁以下，本科及以上学历，沟通协调能力强，为人正直诚实，较强的抗压性。

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