岗位职责：
1.负责公司人力资源成本管控，制定并执行人力资源预算，优化人力资源成本结构;
2.负责管理体系建设优化，制定并完善公司人力资源.管理制度，提高管理效率;
3.负责组织架构/职级体系设计优化，制定并完善公司组织架构和职级体系，提高组织效率;
4.负责招聘与配置,制定并执行招聘计划，优化招聘流程，提高招聘效率;
5.负责薪酬福利，制定并执行薪酬福利政策，提高员工满意度;
6.负责劳动关系，制定并执行劳动关系政策，维护公司和员工的合法权益;
7.负责大中型企业从业，了解大中型企业人力资源管理的特点和趋势，为公司提供相关建议;
8.负责5年以上人力经验，熟悉人力资源管理的各个方面，能够独立完成人力资源管理工作;
9.负责3年以上管理经验，能够有效领导团队，协调各部门之间的工作。

任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先;
2.5年以上人力资源经验，3年以上管理经验;
3.熟悉人力资源管理的各个方面，能够独立完成人力资源管理工作;
4.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效领导团队;
5.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立分析和解决人力资源管理方面的问题;
6.具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务;
7.具备良好的英语听说读写能力，能够与外籍员工进行有效沟通。

职位福利：包吃、员工旅游、节日福利、包住、五险一金

上班地址：-山东-临沂-山东省临沂市兰山区西外环31号（乘57路车北屠苏村站牌下车）