岗位职责:
1、熟悉人力资源各个板块,精通招聘板块,擅于统筹,完善各部门工作职责;
2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员及时到位;
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实和监督工作;
4、安排行政日常相关工作,处理好各部门协调工作;
5、适应公司发展需求,及时调整工作计划,做好行政人事工作的服务功能。
6、熟悉学校物业管理工作。
任职要求:
1、年龄45岁以内,男女不限,本科以上学历,人力资源相关专业毕业;
2、具有较深厚的文字功底和良好的沟通协调能力,较强的管理能力;
3、具有物业公司同类岗位工作经验优先。
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