1、 人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历。
2、 3年以上人力行政相关经验，具备制造业行业经验优先。
3、 熟知劳动法、劳动合同及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等。
4、 精通绩效考核管理，培训管理，组织变革。
5、 擅长开发招聘渠道，快速识别人才并高效完成招聘任务。
6、 良好的职业素养及工作热情，具备高效的工作能力，会开车。
工作内容：
1、 人力资源部分：人力资源各模块框架搭建工作、员工关系处理等。
2、 行政部分：日常行政事务的处理安排、外联对接等。
岗位职责:
1、 全面统筹及规划公司人力资源、行政两大版块的战略规划，并负责监督计划的落地实施。
2、 参与公司经营管理，从专业的角度向公司高层提供人力资源，组织发展等各方面的建议，做好人力行政工作的风险管理及预防，针对管理过程中出现的问题进行及时处理。
3、 健全优化现有人力，行政体系制度。
4、 负责组织分析评估人力需求，储备人才的开发及引入，拓展校企合作渠道，搭建企业人才梯队，同时负责学习型组织及企业文化体系的打造，并在工作层面给予团队指导和专业支持。
5、 外联事宜：负责与其他外部单位的来访和接待工作，同相关的单位、团队保持良好的关系及沟通渠道
6、 领导安排的其他工作。


职位福利：绩效奖金、年终分红、餐补、带薪年假

上班地址：-福建-泉州-海城小区