1.完善人力资源规划、招聘、培训、任用、绩效、薪酬、员工关系等制度与流程;

2.组织实施公司人员招聘与面试，统筹员工录用、试用、转正考评的管理工作(入职培训、安全培训、管理技能培训)并组织落地实施;

3.参与制定公司绩效与薪酬管理制度，监督各部门的绩效与薪酬制度的落地执行，每月薪酬核算并落实公司福利、社会保险制度；

4.负责公司员工的劳动关系、人事档案管理工作；

5.负责公司员工人事异动、奖惩管理办法的实施;

6.组织制定和完善食堂、宿舍、车辆、办公用品、接待、环境卫生等制度与流程;

7.负责各部门低值易耗品需求的统计、采购、发放及登记；

9.负责来访人员的接待服务等工作；

10.完成领导临时安排的其他工作。

1.人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等专业，熟练操作计算机，熟悉各类办公软件及相关的人事管理软件;

2.两年以上人力资源及行政管理经验；

3.熟悉国家、地方政府有关人事劳资、保险福利待遇的政策规定；

4.掌握现代企业人力资源管理模式、行政管理知识，并能够指导各个职能模块的工作;

5.掌握公共关系管理知识，熟悉商务礼仪。

上班地址：-福建-泉州-福建省泉州市丰泽区通巷西街394号