岗位职责:1.负责制定和完善培训组织实施流程、规范,保证培训组织实施品质;2.负责根据公司年度培训业务经营目标,编制培训组织实施预算控制培训实施成本;3.负责根据市场目标计划,编制培训执行计划,合理调配培训助理工作;4.负责培训课程资料整理存档及培训信息资料库的完善;5.负责培训培养团队人员,提升培训助理专业能力;6.负责监督指导培训助理按照公司培训sop规范开展工作;7.负责收集针对培训组织与培训助理的意见和建议,及时改善,完成培训助理的考核与评价。任职要求:1.?28-35岁,管理类相关专业,本科及以上学历;2.?端庄大方,普通话标准流畅,语言表达清晰。3.?具有五年及以上管理工作经验,有培训组织与管理工作经验优先。4.?具备熟练的PPT、Word、Excel等office技能。5.具有较强的亲和力、团队管理、组织计划、沟通协调、问题分析解决和文案写作能力。
专业要求:不限
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