岗位职责：

1、负责公司质量管理体系的建立，组织制定公司质量方针、质量目标，制定质量控制的工作流程及制度、操作规范，督促、检查制度的贯彻执行；

2、负责公司质量文化的建设，明确各个关键岗位的质量职责，并能够通过机制和激励等手段，有效推动关键岗位主动关注质量，积极识别各领域潜在质量风险，共同营造为质量负责的企业氛围；

3、质量体系的运作与维护，协调公司内外相关部门，积极组织各项质量管理体系的运作和实施，根据公司实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护；

4、 负责组织公司级及本部门持续改进活动，优化流程、产品和服务，提升业务效率和客户价值；

5、 负责组织对重大质量问题（包括客户投诉、批量质量异常）的分析、处理、追踪关闭，及向公司领导层报告；

6、负责现场支持和重大质量问题的解决、调节重大质量纠纷、组织对重大质量事故的客户沟通；

7、主持内部质量评审和外部质量审核，组织追踪部门整改计划的制订和执行，跟踪质量体系的改进；

8、 负责公司研发项目和产品交付项目质量管理策划，并组织责任部门实施，围绕顾客满意度监督有效性和效率绩效；

9、负责质量团队的建设和管理，赋能并打造一支具备高素质、专业性强、执行力高的质量队伍。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄在35-50岁之间；

2、500人以上同行业8年以上质量管理工作经验，有全面主持质量部门工作经历，至少5年以上团队管理经验；

3、精通产品整体质量控制、质量体系建立、完善，熟悉GJB9001C、GJB5000A、ISO9001、AS9100质量管理体系，以及产品生命周期质量管理方法；

4、有500人以上军工电子企业质量管理经验者优先；

5、 有大局观，统筹能力强，务实，有强烈目标改进意识，优秀的协调及团队建设、制度与流程建设能力，并能有效推动落实。